Число предусмотренных к выполнению работ по ОТ

Число выполненных работ

Коэффициент выполнения плановых работ

Подписи членов комиссии

6. Коэффициент уровня охраны труда определяется как среднее арифметическое значение трех вышеуказанных коэффициентов: К = (К+К+К)/3.

7. Все вышеуказанные коэффициенты руководством цеха заносятся на стенд не позднее третьего числа следующего месяца.

8. Для сравнения уровня охраны труда в текущем периоде используется базовый коэффициент, за который принимается среднее месячное значение К прошлого года с увеличением его на 5%.

Если в текущем году не был достигнут базовый уровень, то на следующий год остается тот же базовый показатель, который был в предыдущем году.

Если в текущем году коэффициент уровня охраны труда оказался выше базового показателя более чем на 5%, то на следующий год базовым показателем будет коэффициент, достигнутый в предыдущем году (т. е. без увеличения на 5%).

9. Для отражения в динамике состояния производственного травматизма в соответствующую графу стенда помещается информация о числе происшедших в цехе несчастных случаев (в том числе в нижней строке - с летальным исходом).

10. Оценка состояния культуры производства в цехе является примерной и разработана с учетом опыта работы ряда предприятий (КамАЗа, АвтоВАЗа и др.). В наибольшей степени этот порядок оценки подходит для цехов с организационной структурой, характерной для предприятий машиностроения (цех состоит из участков, участки - из бригад), однако он применим и для цехов с другой организационной структурой.

11. Оценка состояния культуры производства осуществляется по пятибалльной системе:

по бригадам - один раз в неделю;

по участкам - один раз в месяц.

12. Каждую пятницу комиссия в составе мастера (бригадира), общественного инспектора по охране труда, профгрупорга даст оценку состояния культуры производства каждому члену бригады и в целом по бригаде*. Результаты записываются в специальный журнал.

-------------------

* Если культура производства оценивается ежедневно, то комиссия при оценке за неделю учитывает эти показатели.

12.1. Оценка состояния культуры производства по бригаде определяется как средняя арифметическая величина оценок членов бригады.

12.2. Снятие баллов с членов бригады при оценке состояния культуры производства осуществляется.:

при неудовлетворительной организации и содержании рабочего места и оборудования - 1 балл;

при ношении неисправной одежды и неиспользовании СИЗ - 2 балла;

при несоблюдении работником бригады правил внутреннего трудового распорядка - 3 балла;

при нарушении инструкций по охране труда в процессе транспортирования и складирования производственной тары - 2 балла;

при нарушении требований охраны труда, которое привело к получению работником бригады микротравмы - 3 балла;

при использовании инструмента и оснастки, не указанных в технологической документации, а также при работе на неисправном оборудовании - 4 балла;

при получении работником бригады травмы с потерей трудоспособности до 3 дней - 4 балла.

13. Начальник участка совместно с мастерами (бригадирами) и профгрупоргами бригад не позднее третьего числа каждого месяца определяет оценку состояния культуры производства по каждой бригаде и участку в целом. Сведения передаются начальнику цеха.

13.1. Месячная оценка для бригады определяется как средняя арифметическая величина еженедельных оценок этой бригады.

13.2. Месячная оценка участка определяется как средняя арифметическая величина месячных оценок бригад, входящих в данный участок.

14. Начальник цеха не позднее пятого числа следующего месяца совместно с председателем комиссии охраны труда цехкома профсоюза и курирующим инженером отдела охраны труда рассматривает оценки по культуре производства по каждому участку, утверждает и наносит их значения в соответствующую графу стенда.

15. Место цеха в соревновании по культуре производства по заводу заносится на стенд по данным заводской смотровой комиссии.

16. Коэффициент уровня охраны труда (как и отдельно каждый из трех входящих в него коэффициентов: уровня соблюдения правил охраны труда работающими: технической безопасности; выполнения плановых работ по охране труда) является наиболее приемлемым для определения морального и материального стимулирования руководящих, инженерно-технических работников и рабочих за высокий уровень охраны труда. Этот коэффициент может быть введен как дополнительный показатель, влияющий на размер премии инженерно-технических работников.

16.1. Коэффициент уровня охраны труда должен быть одним из основных при подведении итогов социалистического соревнования внутри объединения, предприятия. При этом победителем соревнования на лучшего рабочего по профессии или лучшую бригаду должен быть определен лишь рабочий или коллектив, не имеющий нарушений правил безопасности и несчастных случаев; победителем соревнования между цехами, бригадами должен быть определен лишь коллектив, который не допустил снижения коэффициента уровня охраны труда ниже установленного уровня. При наличии несчастного случая коллектив снимается с обсуждения при подведении итогов соревнования.

17. Изложенная методика расчета показателей по охране труда, порядка оценки его состояния, культуры производства и система стимулирования создали заинтересованность работников в повышении уровня безопасности труда, профилактики производственного травматизма на Белокалитвенском металлургическом заводе, производственном объединении "КамАЗ", Новогрудском заводе газовой аппаратуры. Она может быть с учетом специфики на месте доработана и внедрена на каждом предприятии по совместному решению администрации и комитета профсоюза.