10.1. Предварительному медицинскому осмотру подвергаются все работники, вновь поступающие на работу, и по профессиям, которые указаны в Списках и Перечнях, включенных в приложения к Инструкции по проведению обязательных предварительных, при поступлении на работу, и периодических медицинских осмотров трудящихся, утвержденных приказом министра здравоохранения СССР № 700 от 19 июля 1984 г. по согласованию с ВЦСПС 1 февраля 1984 г.

10.2. Предварительные, при поступлении на работу, и периодические медицинские осмотры трудящихся проводятся медико-санитарными частями и поликлиниками при промышленных предприятиях, а при их отсутствии - территориальными лечебно-профилактическими учреждениями, в районе деятельности которых находятся промышленные предприятия.

10.3. Ежегодно расположенная в районе промышленного предприятия санитарно-эпидемиологическая станция совместно с профсоюзной организацией предприятия определяет контингенты лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам, в соответствии с названными выше списками.

При этом санэпидемстанция указывает наименование цехов и профессий, а также число рабочих отдельных профессий, подлежащих медицинским осмотрам, и дает характеристику неблагоприятных профессиональных факторов, побуждающих к проведению этих осмотров.

10.4. Администрация предприятия на основании полученных от санэпидемстанции материалов составляет примерный список рабочих, подлежащих осмотрам, и обеспечивает их направление в лечебно-профилактическое учреждение, проводящее осмотр.

10.5. Рабочие и служащие, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, связанных с управлением транспортных средств, проходят обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры для определения пригодности их к поручаемой работе и предупреждения профессиональных заболеваний.

10.6. Отказ работника от прохождения обязательного медицинского осмотра без уважительных причин рассматривается как нарушение трудовой дисциплины; если уклонение от прохождения обязательного медицинского осмотра принимает систематический характер, то администрация вправе расторгнуть трудовой договор с таким работником по основаниям, указанным в п. 3 ст. 17 Основ.

Администрация не вправе устанавливать для работников обязательные медосмотры, помимо случаев, предусмотренных законодательством.

10.7. От указанных выше медицинских осмотров следует отличать массовые профилактические осмотры, проводимые лечебно-профилактическими учреждениями в порядке диспансеризации или для раннего распознавания некоторых заболеваний (например, злокачественных опухолей). Такие профилактические осмотры устанавливаются либо для всех рабочих и служащих данного предприятия, цеха, либо только для женщин, либо для работников определенных профессий.